Consultant vs Freelance : Faites la différence

Il est souvent fréquent que les « non-initiés » confondent consultant et freelance. Il existe une petite subtilité entre ces deux termes, ce qui peut parfois prêter à confusion. Cet article a pour but de statuer sur ces termes et d’établir correctement la différence afin d’éviter toute confusion à l’avenir.

Le consultant

Dans le jargon professionnel, un consultant est une personne qui fournit une prestation de service de conseils. Son objectif premier est d’analyser une situation et de conseiller l’entreprise qui fait face à cette situation. Dans 90 % des cas, celui-ci travaille pour des cabinets de conseils, et les 10 % correspondent à un travail en tant qu’indépendant (d’où la confusion).

Pour être consultant, il faut avoir une expertise dans plusieurs métiers du même domaine. Le consultant touche à tout dans son domaine et doit être en mesure d’apporter des solutions sur mesure à des problèmes complexes. Il est souvent considéré comme un couteau suisse lorsqu’une entreprise fait appel à lui pour un besoin spécifique. Le travail d’un consultant dépendra de la mission qui lui est attribuée, du secteur d’activité et de l’entreprise de son client. Ses points forts sont l’analyse, la synthèse et la résolution de problèmes.

Il faut noter que pour être consultant, la condition sine qua non est de travailler dans un cabinet de conseil. Sinon, tu es soit un salarié lambda, soit un consultant freelance.

Les métiers du consultant

Une entreprise fera appel à un consultant d’un cabinet de conseil afin qu’il résolve un problème. Ces problèmes sont multiples et variés, ce qui nécessite l’intervention de divers métiers. En voici quelques-uns :

Les métiers du domaine stratégique

Le domaine stratégique d’une entreprise fait référence à l’ensemble des choix et des activités qui définissent la manière dont elle entend atteindre ses objectifs à long terme et créer un avantage concurrentiel sur le marché. En d’autres termes, le domaine stratégique correspond à la façon dont celle-ci prévoit d’atteindre ses objectifs stratégiques et de matérialiser sa vision sur le long terme. Ainsi, ce domaine englobe plusieurs aspects tels que les objectifs stratégiques, la vision, la mission, les ressources et la gouvernance.
À titre d’exemple, on retrouve dans cette catégorie des métiers de stratège d’entreprise, analyste financier, gestionnaire de projets, directeur de la stratégie, directeur de l’innovation…

Les cabinets de conseils qui ont des consultants dans le domaine stratégique sont : McKinsey, Boston Consulting Group (BCG) et Bain.

Les métiers du domaine du conseil de niche

Dans le cadre d’une activité de consultance, le domaine de conseil de niche fait référence à une spécialisation dans un domaine ou une industrie très spécifique. Il peut s’agir du Big data, de la cybersécurité, de la RSE, de l’ingénierie nucléaire, de l’énergie ou de la pétrochimie. Des cabinets tels que Hybrid ou Artelia Industrie sont positionnés sur ces niches.

Les métiers de la consultance managériale

Management consulting, conseil en management ou consultance managériale désignent tous la même chose. Cette discipline consiste à fournir des conseils aux entreprises afin qu’elles atteignent leurs objectifs stratégiques fixés. Ces métiers sont étroitement liés à ceux du domaine stratégique, mais il subsiste quand même une différence. L’objectif principal de la consultance managériale est d’améliorer les performances opérationnelles et la gestion quotidienne d’une entreprise. De manière très simplifiée, le domaine stratégique établit le statut, tandis que le managérial met en œuvre de manière à atteindre l’objectif fixé. On retrouvera des métiers d’optimisation et d’amélioration de processus, de migration ou encore de fusion et acquisition.

Les cabinets de conseils qui ont des consultants dans la consultance managériale sont : Deloitte, KPMG, PWC, EY…

Les métiers de l’intégration de système

Ces métiers se réfèrent à la conception, à la mise en œuvre et à la gestion de solutions informatiques complexes au sein d’une organisation. Les métiers de l’intégration de système peuvent être présents dans divers secteurs tels que l’informatique, les télécommunications, la finance ou encore la santé. L’intégration de systèmes est cruciale pour permettre une collaboration efficace entre les différentes parties d’une organisation, garantissant ainsi que les technologies de l’information soutiennent efficacement les objectifs commerciaux. Les métiers que l’on y retrouve sont l’administration système et réseau, l’architecture d’intégration système, ou la consultance en intégration de système. Voici quelques cabinets de conseils qui ont des consultants dans les métiers de l’intégration de système : Accenture, Capgemini, Deloitte, CGI…

Le freelance

Le freelance est une personne qui travaille à son propre compte. Il est également appelé travailleur indépendant ou consultant indépendant. L’activité de freelance n’est pas salariée et est soumise à certaines règles. Toutefois, le freelance peut juridiquement être considéré comme salarié. C’est le cas lorsqu’il est porté par une société de portage. Ainsi, le freelance fournit des services à une entreprise mais à titre personnel.

➡️ Retrouvez toutes les informations que tu dois avoir sur le freelance dans cet article.

➡️ Tu peux également en apprendre davantage sur la différence entre freelance et auto-entrepreneur dans celui-ci.

Les métiers du freelance

Contrairement au consultant, le freelance a un panel de métiers presque illimité. Il peut exercer dans de multiples domaines à condition que celui-ci possède une expérience préalable. Parmi les métiers freelance, on retrouve :

Les métiers des consultants de cabinets de conseil réalisés à titre personnel.
La consultance RH.
Le développement web.
L’expertise comptable.
L’assistance virtuelle.
La rédaction web.
La formation ou le coaching en ligne.
Le métier de commercial full remote.
La photographie.
La rédaction de contenu.
La stratégie SEO, etc.

Consulte cette page pour avoir des infos détaillées sur le consultant freelance.