Télétravail vs Présentiel : une réflexion entre liberté et retour au bureau

Depuis la pandémie, le télétravail s’est imposé comme une pratique incontournable, transformant les modes de collaboration. Pourtant, aujourd’hui, beaucoup d’entreprises poussent leurs salariés à revenir au bureau. On voit ainsi « télétravail vs présentiel » sur le ring.
Alors, où te situes-tu en tant que freelance dans cette dynamique évolutive ? Es-tu concerné par les changements du mode de travail de tes clients ou ta liberté prime avant tout en tant que freelance ?

L’évolution du télétravail

Avant 2020, le télétravail était souvent perçu comme un luxe réservé à certains métiers ou principalement destiné aux boites avec un mindset à l’américaine. Avec la crise sanitaire, il est devenu la norme pour des millions de professionnels. Cette nouvelle norme a alors bouleversé les habitudes de travail et les attentes des collaborateurs. Les entreprises ont découvert que des tâches autrefois jugées inadaptées au télétravail pouvaient être exécutées efficacement à distance.

Cependant, depuis la fin des restrictions sanitaires, de nombreuses entreprises réévaluent cette pratique. Surtout en cette année 2024.
Elles rappellent leurs équipes en présentiel ou réduisent le nombre de jours de télétravail. Ce rappel est souvent fait dans le but de recréer une dynamique de groupe ou renforcer la culture d’entreprise. Ce retour forcé n’est pas toujours bien accueilli, surtout par ceux qui ont goûté à la flexibilité du télétravail.

Le télétravail : le préféré de plus d’un !

En tant que freelance, tu bénéficies d’une flexibilité que beaucoup de salariés envient, bien qu’ils aient, eux aussi, la possibilité de télétravailler (pour certains et dans une certaine mesure).

Selon le métier que tu exerces et ta capacité à travailler hors des locaux de ton client, le télétravail te permet de :

  • Planifier librement tes journées.
  • Économiser sur les frais de transport et les temps de trajet.
  • Optimiser ton temps et améliorer tes performances.
  • Aménager un environnement de travail à ton image.

Pourtant, cette pratique demande une discipline accrue. L’isolement, un cadre parfois peu ergonomique, et les distractions domestiques peuvent réduire ta productivité si tu n’es pas vigilant​.

D’ailleurs, lequel est le meilleur ? Freelance ou CDI ?

Le présentiel : le retour de la collaboration physique

Les entreprises insistent de plus en plus sur le retour au bureau pour des raisons claires :

  1. Renforcer les échanges humains : les interactions spontanées au bureau favorisent la créativité et la résolution rapide des problèmes. En plus de cela, cette proximité permet de créer des liens qui peuvent s’étendre en dehors du cadre du travail.
  2. Cultiver un esprit d’équipe : la collaboration en présentiel aide à bâtir une culture d’entreprise forte, indispensable pour motiver les équipes.
  3. Suivi et contrôle : certains dirigeants estiment que le télétravail limite leur capacité à superviser efficacement. L’idée peut avoir l’air réconfortante même si dans les faits, il est tout à fait possible d’être présent au bureau et ne pas travailler convenablement.

Freelances : télétravail, présentiel ou hybride ?

Pour toi, le choix ne dépend pas seulement de préférences personnelles, mais aussi des attentes de tes clients. Les missions nécessitant des ateliers créatifs, des réunions stratégiques ou des interactions approfondies peuvent justifier des déplacements en présentiel. À l’inverse, les tâches autonomes comme la rédaction, la conception ou le développement s’adaptent parfaitement au télétravail.

Adopter un modèle hybride te permet de :

  • Tirer parti de la flexibilité du télétravail pour les tâches individuelles.
  • Capitaliser sur le présentiel pour créer du lien avec tes clients et partenaires.

Vers un nouvel équilibre

Le télétravail et le présentiel ne s’opposent pas, ils se complètent. L’enjeu pour toi est de trouver un équilibre qui favorise à la fois ta productivité et tes relations professionnelles. Anticipe les besoins de tes clients et propose des solutions adaptées. Rendez-vous ponctuels en présentiel ou collaboration principalement en ligne par exemple.

La révolution du travail à distance est loin d’être terminée. En tant que freelance, tu as la liberté d’en tirer le meilleur parti tout en t’adaptant aux évolutions du marché.

Est-ce que tu connais la différence entre consultant et freelance ? Consulte cet article pour avoir la réponse.