SixièmeHomme lance ce nouveau format d’interview et vous emmène à la rencontre de ses consultants indépendants.
On reviendra sur leurs parcours professionnels, leurs motivations et leurs outils préférés. On parlera aussi de leur aventure entrepreneuriale et leur expérience avec SixiemeHomme. 
Aujourd’hui, nous sommes très heureux de démarrer ce nouveau format avec Hassan, consultant IT. Il nous parlera des compétences d’un consultant IT et de son parcours.

Hello Hassan, pour commencer, peux-tu nous parler de ta formation et ton parcours jusqu’à ton lancement en freelance ?

Bonjour, je m’appelle Hassan, je suis consultant IT en freelance. J’ai une formation d’ingénieur en IT spécialisé dans l’architecture des systèmes d’informations. Mon expérience professionnelle avant d’être devenu freelance est assez variée. J’ai fait une alternance en école d’ingénieur dans le domaine industriel pour apprendre le management qualité et les audits. En parallèle de ma formation d’ingénieur (et de l’alternance), j’ai développé des sites internet et des applications mobiles pour des particuliers. Après l’obtention de mon diplôme, j’ai travaillé en cabinet pendant 4 ans. Je suis passé de missions très orientées architecture IT vers des missions de gestion d’infrastructures et enfin plus orientées management IT. Enfin, je suis passé en freelance toujours dans le domaine IT mais plus orienté métier. Je suis support de la direction d’un programme de transformation digitale. J’utilise mes compétences IT pour seconder la direction sur la compréhension de sujets techniques complexes et mes compétences managériales pour aider la gestion opérationnelle des 25 chefs de projets du programme.

Qu’est ce qui t’a motivé à passer freelance ? À quel moment as-tu sauté le pas ?

Être dans une grande structure implique souvent un management de la quantité et non pas un management adapté à chacun. Le temps a fait accumuler ces différences et je ne me retrouvais plus dans ce genre d’organisation. J’ai donc décidé de gérer tous ces aspects et me donner la liberté (avec les responsabilités) de donner la trajectoire de ma carrière et de mes missions.

Quelle était ta plus grande crainte au moment de te lancer ?

Je n’avais pas de crainte particulière car j’avais géré les risques en amont. Etre sûr que je n’étais pas dans une situation financière compliquée et mon réseau avait déjà été activé en amont. Aussi, j’avais déjà rencontré des freelances en activité pour poser toutes mes questions et j’avais mon CV disponible dans plusieurs espaces pour freelance. Je pouvais donc prendre ces risques sans stress. Dans le cas contraire, je pense que j’aurais été stressé de ne pas trouver ce que je recherchais.

Selon toi, quels sont les plus grands avantages à être freelance ?

La liberté de choisir pour qui travailler et la relation directe avec les clients. Cela permet d’avoir des retours clairs et un vrai lien de confiance qui se construit au fur et à mesure du temps. De plus, le fait de se représenter soi-même entraîne souvent une approche différente des cabinets et des clients. Chose qui me fait sentir impliqué et écouté lors des discussions pour les propositions de missions.
Je pense aussi que la partie financière fait partie des gros avantages. Les salaires ne sont pas du tout les mêmes qu’en CDI (oui il y a des charges à payer et beaucoup de dépenses derrière) mais le salaire à la fin reste toujours plus important et les leviers de négociation sont totalement différents.

Comment se passe ton expérience sur la plateforme ? Comment SixièmeHomme t’a accompagné ?

Très bonne expérience, j’ai connu Reda en premier lors de ma recherche de mission. Le contact a été très facile pour la proposition des missions. De plus, le processus de mise en relation avec les clients était bien mené ce qui a permis de faciliter les entretiens ainsi que les retours. Pour la mission qui s’est concrétisée, toutes les démarches ont été simplifiées. Cela m’a permis de commencer quelques jours après la validation du client.

Des outils coup de cœur au quotidien ?

En mission, j’utilise les outils de mon client (Jira, Azure DevOps, Trello, Smartsheet, ppt, excel,…) En dehors de ma mission, j’utilise certains outils pour gérer mon temps plus efficacement.
– Evernote : pour avoir toutes mes notes
– Minute Pomodoro : pour mes sessions de travail intensifs en mode Pomodoro
– Todoist : pour lister les tâches à faire dans la journée/semaine
– Forest : une application pour éviter de toucher au téléphone pendant le travail

Comment fais tu pour trouver des clients ? Démarchage, recommandations, plateformes … ?

Je dirai qu’il y a plusieurs moyens possibles…
– LinkedIn : un bon moyen d’être trouvé par les recruteurs + utiliser son réseau pour partager son profil
– Plateformes freelance : mettre son CV dans toutes ses plateformes et vous pouvez être sûrs d’être recontacté
– Faire de la prospection chez ses propres clients : il y a souvent du besoin exprimé chez les clients et il est plus facile de trouver des opportunités quand vous connaissez les bonnes personnes en interne
Sur le même sujet : Les recommandations de SixièmeHomme pour trouver une mission : Lien de l’article.

Comment te formes-tu au quotidien pour rester performant et acquérir de nouvelles compétences intéressantes pour un consultant IT?

Je profite de ma mission pour me former chez mon client dans certains cas spécifiques (par exemple apprendre le cœur du métier et mieux le comprendre). Sinon je suis inscrit à des formations en ligne (certifiantes ou pas) qui me permettent d’avoir des sessions d’apprentissage régulièrement. Enfin, le reste du temps je laisse mon esprit curieux par nature aller chercher les informations et voir les personnes concernées pour apprendre en direct.

Si tu pouvais t’adresser à ton toi des débuts, celui qui venait de se lancer en freelance, quel conseil lui donnerais-tu ?

Je lui dirais de commencer par clarifier ce qu’il recherche dans ses missions : quels sont les aspects les plus importants pour lui ? Quels secteurs ? Quels sont les conditions non négociables de travail ?
Une fois tous ces éléments validés, ne pas tout de suite accepter des missions mais prendre le temps de bien choisir et de privilégier un bon équilibre entre ce qui est demandé dans le poste et ce que je peux apporter à l’entreprise (ne pas être trop loin de ses compétences ni trop dans sa zone de confort).
Si tous ces éléments se concluent positivement, accepter et établir une relation de confiance avec le client.
Un grand merci à Hassan pour son temps, ses confessions et son partage d’expérience !
Retrouvons-nous bientôt sur le blog SixièmeHomme pour de nouveaux interviews et sur la plateforme pour rejoindre la communauté : SixièmeHomme 😉